Training
Meine Trainings für Mitarbeiter/innen und Führungskräfte stärken Ihre Kompetenzen, mit alltäglichen kommunikativen und zwischenmenschlichen Anforderungen des Arbeitsalltags konstruktiv und gesundheitsförderlich umzugehen. Sie erweitern Ihr Handlungsrepertoire, indem Sie Fähigkeiten und Fertigkeiten erlernen, die stimmig sind, weil sie zu Ihrer persönlichen Einzigartigkeit passen. Denn es geht nicht darum, vordergründig glaubwürdig, mitarbeiterorientiert oder gelassen zu wirken, sondern darum, es zu sein. Deshalb beinhalten meine Trainings neben dem Erlernen neuer Verhaltensweisen auch die Reflexion und ggf. Veränderung innerer Einstellungen. Das ist spannend und wirkt nachhaltig.

Ich passe die Trainingskonzeption gern an Ihre konkreten Anliegen an und bin ein Freund der Methodenvielfalt. Dabei spielen motivierende, alle Sinne ansprechende, teilnehmerorientierte Methoden eine besondere Rolle. Um den Transfer zu erleichtern, arbeite ich bevorzugt mit Fallbeispielen aus dem Arbeitsalltag der Teilnehmer/innen. Da echtes Lernen immer auch Veränderung bedeutet, ermutige ich meine Kunden, die Trainings in übergreifende Konzepte der Personalentwicklung und des Wissensmanagements einzubinden.

Ich biete Ihnen folgende Trainings:

  • Für Mitarbeiter/innen
    • Stressmanagement/Achtsamkeit/Work-Life-Balance/Burnout
    • Kommunikation und Feedback
    • Umgang mit Konflikten
  • Für Führungskräfte
    • Gesundheitsförderliche Mitarbeiterführung
    • Mitarbeiterführung im demografischen Wandel/Führung altersgemischter Teams
    • Gesundheitsförderliche Mitarbeitergespräche
    • Stressmanagement/Achtsamkeit/Work-Life-Balance/Burnout
    • Kommunikation und Feedback
    • Umgang mit Konflikten
    • Umgang mit psychisch fehlbelasteten bzw. auffälligen Mitarbeiter/innen
    • Einführung in Kollegiale Beratung
    • Change Management
    • Restrukturierung gesundheitsschonend gestalten
  • Für interne Berater/Projektteams
    • Durchführung der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen
    • Betriebliches Eingliederungsmanagement
    • Demografischer Wandel
    • Umgang mit Widerständen
    • Qualifikation zur Durchführung von Gesundheitsförderungsprojekten